贝贝
2021-08-11 21:01:49
我采取钉钉上人事管理的,招聘需求提报单,入离调转申请单,但是往往执行的时候就会到岗了才提报这些需求,审批,都已经到岗了,我们不批,面临解雇风险,如果批准了,人员是属于超编的~好难哦
天舜
2021-08-12 09:35:15
1、总部只是规定了提报的流程,但是缺了不按流程的时间截点提报会受到什么处罚,分部职能人员承担什么风险,所以才导致总部对分公司的职能人员把控失衡。
2、想要对分公司强把控,需要把一些权力收回总部,比如分公司职能人员的工资调整,职位晋升等 ,与分公司职能人员利益相关的,总部要把这些权力收回把控在总部这边,便于对分公司职能人员的强把控。点赞 1展开全文收起全文